In molti ritengono che quest’anno sarà caratterizzato dalla crescita economica globale e dall’incertezza geopolitica.
Crown World Mobility presenta le sue Tendenze 2018 di mobilità globale. Come si evince dalla lista di quest’anno, anticipiamo una ripresa della rapida evoluzione del settore. La mobilità sta diventando un’area strategica sempre più matura che allinea, come mai accaduto sinora, le strategie commerciali globali e quelle legate alle persone.
La cosa più importante è che la mobilità globale deve essere aperta al cambiamento, portare idee innovative e adeguarsi alle soluzioni tecnologiche emergenti e alle preferenze mutevoli dei dipendenti e dei consumatori. In questo articolo annuale di Gestione del personale all’estero presentiamo delle tematiche che non sono nuove ma che, per una serie di ragioni, saranno cruciali nel 2018 e guideranno le innovazioni nella mobilità globale.
1. I partner accompagnatori
2. ROI (Return On Investment – ritorno sugli investimenti) della mobilità
3. Indennità forfettarie e in contanti
4. Mobilità diversificata 2.0
5. Obbligo di assistenza, gestione dei rischi e benessere degli assegnatari
6. Mobilità intelligente
7. Riforma fiscale statunitense del 2018
8. Trasferimenti avviati dai dipendenti
9. Contenimento dei costi: come ottenerlo ora?
10. Rimpatrio
